按照環藝系的一貫假期走訪企業的傳統，為了了解16級學生學徒制十多天的學習狀況、前幾屆畢業生的工作情況，近期環藝系陳鑫主任、裴元生老師走訪了蘇州名人建筑工程有限公司、蘇州清風裝飾營造有限公司。

 在勞動路的蘇州名人建筑工程有限公司總部，副總經理湯雪惠高級工程師工程師、人事部主管蔡亥婷熱情接待了環藝系一行，15、16級部分學生參與了本次活動。首先公司以PPT形式展現了公司的發展歷程，讓我們對名人裝飾的整體規模、設計領域有了較清晰的了解。陳主任談了本次進行企業調研的目的，希望能夠通過深入企業，了解學生的學習近況、與設計師交流了解目前企業對于學生能力方面的要求。湯總對目前在公司進行兩屆學徒制學習情況作了介紹，認為環藝系培養的學生有軟件應用嫻熟、綜合能力較強、團隊合作能力強、崗位適應能力強的特點，與企業崗位基本達到無縫對接，整體能力水平高于其他進行實習的學生，同時他也對學生存在的年齡偏小、吃苦耐勞精神不足、主動學習能力不足等進行了分析。裴元生老師認真聽取了企業方的介紹和學生情況分析，表示將在修訂人才培養方案的時候多關注學生遷移能力和職業素養方面的內容和課程安排。接著學生也匯報了自己近期實習的情況，對自己目前存在的問題進行了剖析。最后，陳主任對公司湯總對學生的關懷和細致入微的思想工作表示感謝，希望今后雙方進一步產教融合，全方位的進行合作，促進現代學徒制的試點上升到企業學院合作的層面。

 圖1 校企雙方就目前15、16學生情況進行交流

圖2 校企雙方與學生合影留念

 位于蘇州工業園區若水路的蘇州清風裝飾營造有限公司總部，王鐔震總經理與來訪的環藝系兩位進行了交流。清風企業學院是校企在2017年6月底成立，已經培養了60多位學生，目前學生已經就業與蘇州地區各大裝飾公司。陳主任對清風裝飾近幾年對蘇建交環藝系在現代學徒制方面給予的大力支持表示感謝，希望通過本系校企的交流，對今后的現代學徒制如何開展提供更加寶貴的建議。王總多次參與我系的期末作品展、人才培養方案研討會活動，對環藝系七年的教育教學改革非常了解，他認為環藝系的系列改革走在蘇州高職院校的最前列，解決了學生與企業無縫對接的難題，學生的專業能力得到企業導師的一致贊許，教學改革非常成功。希望在人才技能水平提升的同時更多關注學生的職業素養問題、開展學生的挫折教育和吃苦耐勞精神的培養。裴老師認為王總提出的人才素養問題非常重要，將在修訂人才培養方案時候更多的進行考慮。

  圖3 陳鑫主任、裴元生老師拜訪王鐔震總經理

 每學期的走訪，都會有新的反思，在目前企業普遍認為我系的教學教學改革相當成功的、與企業幾乎做到了無縫對接的情況下，如何百尺竿頭更進一步，在職業素養方面學生能力的提升問題等，這是需要我們沉下心來好好思考，也為今后的教學改革提供了很好的參考意見。（圖/文 裴元生）